Servicio de IT Recruitment
Nuestra experiencia nos ha servido para desarrollar una metodología de trabajo única y flexible que nos permite ofrecer la mejor solución a nuestros clientes.
Ahorra costes y tiempo con nuestro servicio de IT Recruitment y beneficiate de nuestra experiencia, herramientas y metodología.
El proceso se divide en 6 fases:
![paso_1](https://www.cima-recruitment.com/wp-content/uploads/2022/03/paso_1.png)
DEFINICIÓN
Todo proceso exitoso de reclutamiento parte de una buena definición de requisitos. En CIMA nos gusta sentarnos contigo y ayudarte a identificar los requisitos clave de lo que necesitas. No sólo nos interesan las capacidades y aptitudes, también buscamos entender la cultura de tu empresa y las singularidades del puesto o puestos a cubrir. Con esta información planteamos la estrategia de búsqueda que ejecutaremos a continuación.
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BÚSQUEDA
Nuestro origen, como división de una multinacional tecnológica, nos permite disponer de herramientas avanzadas para la búsqueda de candidatos. Herramientas que rastrean exhaustivamente múltiples fuentes, adicionalmente a nuestra amplia base de datos, para identificar a los mejores candidatos. Nuestros expertos consultores aplican métodos de evaluación científica del talento, que comprende la evaluación de competencias, el comportamiento y personalidad del candidato, así como, el encaje con la cultura de empresa.
![paso_3](https://www.cima-recruitment.com/wp-content/uploads/2022/03/paso_3.png)
PRESENTACIÓN
Tras la minuciosa selección realizada en la fase anterior, te presentaremos una lista reducida de los que consideramos que son los mejores candidatos para la vacante o vacantes a cubrir. Te entregaremos información sobre cada candidato y te explicamos por qué lo consideramos adecuado para el puesto.
![paso_4](https://www.cima-recruitment.com/wp-content/uploads/2022/03/paso_4.png)
ENTREVISTA
El siguiente paso es que entrevistes a los candidatos que, finalmente, hayas elegido en la fase anterior. Te facilitamos el proceso de entrevistas, programando fechas y horas y convocando a los candidatos. La decisión final es tuya, pero te ayudaremos a elegir al mejor candidato, facilitándote la comparación y proporcionándote criterios adicionales que ayuden en la decisión.
![paso_5](https://www.cima-recruitment.com/wp-content/uploads/2022/03/paso_5.png)
CONTRATACIÓN
Te proponemos opciones de contratación flexibles, ¿Quieres incorporarlo a tu plantilla? Te ayudaremos a elaborar el contrato, en la modalidad que decidas y podemos ayudarte en la negociación de su retribución salarial. ¿Prefieres que nosotros le contratemos y pongamos a tu disposición? Podemos ofrecerte la modalidad In House, dónde la persona contratada desempeña su labor en tu empresa o la modalidad Off House dónde la persona desempeña el trabajo para ti, desde las instalaciones de CIMA. Dinos que necesitas y nos adaptamos.
![paso_6](https://www.cima-recruitment.com/wp-content/uploads/2022/03/paso_6.png)
SEGUIMIENTO
Nuestro trabajo no acaba con la incorporación del candidato. Realizamos un seguimiento constante del desempeño de nuestro candidato para garantizar que tengamos una relación exitosa y a largo plazo contigo. Nos gusta estar seguros de que tanto Tú, como nuestro candidato estáis plenamente satisfechos.
Contacta con nosotros
Rellena el formulario adjunto y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo.
![cima_recruitment_OP2](https://www.cima-recruitment.com/wp-content/uploads/2022/02/cima_recruitment_OP2.png)
Contacto
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